Especialista em Direito do Trabalho

Protegendo sua Dignidade e Garantindo seus
Direitos Trabalhistas

Atuação jurídica estratégica e humanizada para assegurar que cada profissional receba exatamente o que lhe é devido por lei. Justiça e respeito ao seu histórico profissional.

Falar com Especialista Agora Atendimento prioritário via WhatsApp

Excelência Jurídica

Como posso te ajudar

ÁREAS DE ATUAÇÃO DO ESCRITÓRIO

Ações do Trabalhador

Rescisão e Horas Extras
Férias e 13º Salário
Gestante e Estabilidade
FGTS e Verbas Totais

Doenças do Trabalho

Especialidade em LER, dermatites, exposição a agentes tóxicos, perda auditiva e patologias ocupacionais infecciosas.

Acidente de Trabalho

Gestão de responsabilidade legal, relatórios estratégicos e busca por compensação integral por danos físicos.

Auxílio Doença

Reestabelecimento administrativo e judicial com suporte técnico em perícias médicas e auditoria documental.

Pejotização

Reconhecimento de vínculo para contratos PJ com subordinação, garantindo retroativamente todos os direitos CLT.

FGTS e Previdência

Recuperação de valores não depositados e correção de falhas nos benefícios previdenciários junto ao INSS.

Horas Extras

Cálculo rigoroso de jornadas excedentes e reflexos em descanso semanal remunerado e demais verbas.

Adicionais de Risco

Garantia dos adicionais de insalubridade e periculosidade para atividades que comprometem a integridade física.

Dano Moral e Assédio

Proteção contra assédio moral, perseguições e situações humilhantes no ambiente de trabalho com foco em indenização.

Sobre a Especialista

POR QUE CONFIAR SEU CASO A MIM?

Sou Daniela Mesquita, formada em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e pós-graduada em Direito e Processo do Trabalho pela mesma instituição.

Possuo 25 anos de experiência na área trabalhista, com forte atuação tanto na esfera judicial como administrativa (junto ao MPT e MTE).

ATUAÇÃO ESTRATÉGICA

Defesa focada em resultados e dedicada exclusivamente ao Direito do Trabalho, garantindo domínio total das nuances que definem o sucesso de uma ação.

RIGOR TÉCNICO E ÉTICO

Cada processo é analisado de forma cirúrgica, focando na recuperação do maior valor possível e na proteção integral da sua dignidade profissional.

ATUAÇÃO EM TODO O BRASIL

Tecnologia e agilidade para oferecer suporte jurídico de altíssimo nível, independentemente da sua localização geográfica.

FALAR COM A DRA. DANIELA AGORA

NOSSOS PRINCÍPIOS

ATENDIMENTO HUMANIZADO

Entendemos que por trás de cada processo existe um profissional buscando dignidade e justiça.

ATUAÇÃO ESPECIALIZADA

25 anos de experiência e foco 100% em Direito do Trabalho, garantindo estratégias seguras e impecáveis.

TRANSPARÊNCIA TOTAL

Comunicação clara em todas as etapas. Você terá total ciência do andamento do seu caso.

Feedback dos Clientes

O que dizem sobre nossa Atuação Trabalhista

★★★★★

"A dedicação e o profissionalismo da Dra. Daniela foram fundamentais para eu conseguir meus direitos. Uma atuação impecável do início ao fim."

João Marcos Ação Trabalhista - Horas Extras

★★★★★

"Atendimento humano e de excelência. Me senti seguro desde a primeira consulta. A Dra. Daniela explicou tudo com muita clareza."

Pedro Alves Acidente de Trabalho

★★★★★

"A seriedade e dedicação com o meu caso foram excepcionais. A Dra. Daniela recuperou valores que eu nem sabia que tinha direito. Só agradeço!"

Shirlei Alcantara Rescisão Indireta

★★★★★

"Maravilhosa! Só tenho a agradecer por todo o trabalho e por me auxiliar em um momento tão difícil. Suporte excelente e muito ágil."

Aline Costa Assédio Moral no Trabalho

★★★★★

"Gostaria de expressar minha imensa gratidão à Dra. Daniela pela competência. Mais do que uma advogada brilhante, encontrei uma profissional humana e ética."

Juliana Ferreira Reconhecimento de Vínculo Empregatício

Esclarecimentos

PERGUNTAS FREQUENTES

Entenda seus direitos com clareza e transparência.

O trabalhador tem até 2 anos após o término do contrato de trabalho para entrar com uma ação. No entanto, só é possível cobrar os direitos referentes aos últimos 5 anos contados a partir da data em que se entra com o processo na justiça.

Sim, é perfeitamente possível. Em muitos casos, como na falta de pagamento de FGTS ou assédio, pode-se pedir a "Rescisão Indireta", onde o juiz encerra o contrato por culpa da empresa, garantindo todas as suas verbas rescisórias como se tivesse sido demitido sem justa causa.

O assédio moral é configurado por condutas abusivas, repetitivas e prolongadas que expõem o trabalhador a situações humilhantes ou constrangedoras, abalando sua dignidade e saúde mental. Exemplos incluem metas inalcançáveis, isolamento do funcionário ou críticas em público.

Com certeza. O Direito do Trabalho se baseia na realidade dos fatos. Se você cumpria ordens, tinha horário fixo e recebia salário, podemos buscar o reconhecimento do vínculo empregatício na justiça, garantindo o registro retroativo e o pagamento de todos os benefícios devidos.

A duração varia conforme a complexidade do caso e a localidade do tribunal. Contudo, nossa atuação foca em estratégias céleres e negociações eficazes para buscar a resolução mais rápida possível, priorizando sempre o melhor interesse e a urgência do cliente.